تصميم لوحة بيانات تفاعلية لإدارة وتحليل أداء الموارد البشرية (HR Dashboard) باستخدام Power BI

شارك معكم أحد أعمالي الحالية في مجال تحليل البيانات وتطوير تقارير ذكاء الأعمال (BI)، وهي لوحة بيانات متكاملة وديناميكية لمراقبة وتحليل أداء الموارد البشرية (HR Performance Dashboard) تم بناؤها بالكامل باستخدام Microsoft Power BI. تستهدف لوحة البيانات تقديم رؤى استراتيجية فورية لمتخذي القرار ومسؤولي الـ HR لمراقبة استقرار الموظفين، معدلات الدوران الوظيفي (Attrition)، وتحليل هيكل الأجور والنفقات بشكل تفصيلي. أبرز المؤشرات والتحليلات التي تتضمنها اللوحة: المؤشرات الرئيسية (KPIs): عرض إجمالي عدد الموظفين (1,470 موظف)، متوسط الدخل الشهري، إجمالي الرواتب الشهيرية (10 مليون)، ومعدل زيادة الرواتب السنوي. تحليل الدوران الوظيفي (Attrition Analysis): رصد وتصنيف الموظفين المغادرين بناءً على الأقسام المختلفة (المبيعات، البحث والتطوير، الموارد البشرية). تحليل هيكل الأجور (Salary Structure): مقارنة متوسط الدخل الشهري حسب المستويات الوظيفية (Job Level) والمسميات الوظيفية المختلفة (Job Role) والأقسام. التوزيع الديموغرافي: تحليل أعداد ونسب الموظفين حسب الجنس (Gender) وحسب الأقسام باستخدام الرسوم البيانية الدائرية (Donut & Pie Charts). المهارات والتقنيات المستخدمة: تنظيف وتجهيز البيانات وتشكيلها باستخدام Power Query. بناء نموذج بيانات قوي وكتابة معادلات DAX لحساب المؤشرات بدقة. تصميم واجهة مستخدم (UI) مريحة وتفاعلية تعتمد على الفلاتر الديناميكية (Slicers) لتصفية البيانات حسب القسم، الدور الوظيفي، أو الجنس. اللوحة مصممة لتكون أداة قوية تدعم الإدارة في تقليل نسب التسرب الوظيفي وتحسين التخطيط المالي للقوى العاملة. أتطلع لمعرفة آرائكم ومستعد لتنفيذ مشاريع مشابهة مخصصة لشركاتكم لتطوير منظومة اتخاذ القرار بناءً على البيانات. المهارات المطلوبة للمشروع (لتحديدها في الموقع): تحليل البيانات (Data Analysis) - مايكروسوفت باور بي آي (Power BI) - ذكاء الأعمال (Business Intelligence) - استخراج وتجهيز البيانات (ETL/Power Query) - إعداد التقارير.