نظام تحليل وتوقع تسرب الموظفين (Employee Attrition Prediction)
تفاصيل العمل
نبذة عن المشروع تطوير نموذج تعلم آلي يهدف إلى تحليل بيانات الموارد البشرية وتوقع احتمالية استقالة الموظفين أو تركهم للعمل (Attrition). يساعد هذا النظام الشركات على اتخاذ قرارات استباقية مبنية على البيانات لتحسين بيئة العمل والاحتفاظ بالكفاءات. المهام المنجزة - إجراء تحليل استكشافي للبيانات (EDA) لفهم أبرز العوامل المؤثرة على بقاء الموظف (مثل العمر، المسمى الوظيفي، الراتب، وساعات العمل الإضافية). - معالجة البيانات، التعامل مع القيم المفقودة إن وجدت، وتشفير المتغيرات الفئوية (Categorical Encoding) لتجهيزها لخوارزميات الذكاء الاصطناعي. - بناء وتدريب نموذج تعلم آلي لتصنيف الموظفين المعرضين لخطر المغادرة. - اختبار النموذج وتقييم كفاءته لضمان قدرته على إعطاء تنبؤات دقيقة تدعم قرارات الموارد البشرية.
مهارات العمل
بطاقة العمل
طلب عمل مماثل
