تصميم لوحة مؤشرات الموارد البشرية تفاعلية وديناميكية (HR Analytics Dashboard) باستخدام Excel

أشارك معكم أحد أعمالي الاحترافية في مجال تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) وتصميم لوحات التحكم الذكية باستخدام برنامج Microsoft Excel، حيث قمت ببناء لوحة مؤشرات متكاملة وديناميكية تتيح لمديري الموارد البشرية والإدارة العليا مراقبة وتوزيع الموظفين، الرواتب، والمكافآت جغرافياً وزمنياً بدقة فائقة. أبرز محتويات وتحليلات المشروع (المستوحاة من لوحة التحكم): تحليل طرق تحويل الرواتب (Count of Employees by Money Transfer): رسم بياني دائري (Donut Chart) يوضح نسب تفضيل واستخدام الموظفين لوسائل تحويل الأموال المختلفة (حوالة، بطاقات الائتمان، ماستر كارد، ويسترن يونيون). تحليل توزيع المكافآت الإضافية (Count of Employees by Extra Bonus): تتبع نسب ونسب توزيع العلاوات والمكافآت الاستثنائية على القوة العاملة. التوزيع حسب الجنس (Count of Employees by Gender): مؤشر بصري يوضح التنوع بين الجنسين داخل المؤسسة (إناث بنسبة 38%، ذكور بنسبة 62%). التحليل الجغرافي للموظفين (Count of Employees by Countries): خريطة تفاعلية ذكية ترصد أعداد وتوزيع الموظفين في الدول العربية المختلفة (مصر 81 موظفاً، السعودية 62، السودان 54، العراق 46، وسوريا 14). توزيع الموظفين حسب الأقسام وطبيعة العمل (Count of Employees by Department & Work Types): مقارنة تفصيلية لحجم العمالة في كل قسم (المبيعات، التسويق، التصنيع، الهندسة، تقنية المعلومات وغيرها) مقسمة حسب نوع التعاقد (دوام كامل، دوام جزئي، عقد، أو بالساعة). التحليل الزمني للتوظيف والرواتب (Total Salaries & Hiring Trends): منحنى بياني مركب يربط بين أعداد الموظفين المعينين وإجمالي الرواتب المدفوعة على مدار السنوات من (1990 إلى 2018).