Succession Planning & Bench Strength
تفاصيل العمل
الهدف: تصور استراتيجي لخط أنابيب المواهب، يربط بين الحالة الحالية للموظفين ومستويات جاهزيتهم. التفاصيل الفنية: مخطط مبعثر/شبكي متقدم (Advanced Scatter/Grid Plot) يستخدم علامات مخصصة (HTML/Image) لتمثيل الموظفين. المعلومات والخصائص: يوزع الموظفين على محور أفقي (X) يمثل "الوقت اللازم للجاهزية" (من "غير جاهز" إلى "جاهز")، ومحور رأسي (Y) يمثل "مستوى الأداء/الإمكانات". يستخدم "علامات الحالة" (Status Tags) مثل: (متحسن، مستقر، جديد، تمت مراجعته) لتوضيح مسار تطور الموظف بمرور الوقت. يوفر رؤية شاملة (Bird’s-eye view) لتحديد الأشخاص المستعدين حالياً لتولي أدوار قيادية، والأشخاص الذين يحتاجون إلى "التركيز على التطوير"
مهارات العمل
بطاقة العمل
طلب عمل مماثل
