تم تصميم وبناء لوحة بيانات تفاعلية متقدمة (Interactive Dashboard) لتحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) وتتبع توزيع القوة العاملة داخل المؤسسة. يهدف هذا المشروع إلى تحويل بيانات الموظفين الخام إلى رؤى ذكية ومباشرة تساعد الإدارة وأصحاب القرار على مراقبة أداء وتوزيع الموظفين بمرونة تامة.
أبرز التحليلات والميزات التي توفرها اللوحة:
التحليل الديموغرافي والجغرافي: عرض نسبي لتوزيع الموظفين حسب الجنس (Gender) بالإضافة إلى خريطة تفاعلية توضح أعداد الموظفين وتوزيعهم عبر الدول (مصر، السعودية، العراق، السودان، سوريا).
توزيع الموظفين حسب الأقسام والعقود: رسم بياني تفصيلي يوضح أعداد الموظفين في كل قسم (مثل: المبيعات، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، التصنيع، التسويق) ومصنفين داخلياً حسب نوع التعاقد (دوام كامل، دوام جزئي، بالساعة، أو بعقد).
التحليل المالي والحوافز: تتبع توزيع الموظفين بناءً على نسب المكافآت الإضافية (Extra Bonus)، وتحليل طرق تحويل المستحقات المادية للموظفين.
تصفية ديناميكية وتجربة مستخدم سلسة: تم تزويد اللوحة بمجموعة من الـ Slicers المرتبطة لتمكين المستخدم من تصفية البيانات فوراً حسب الدولة أو القسم أو الجنس، بالإضافة إلى شريط زمني (Hiring Date Timeline) لمراقبة حركة التعيينات عبر السنوات والشهور.
المهارات والتقنيات المستخدمة في التنفيذ:
Microsoft Excel: لمعالجة البيانات وتجهيزها للتحليل.
Power Pivot & Data Modeling: لبناء العلاقات بين الجداول وضمان سرعة استجابة اللوحة.
تصميم الرسوم البيانية المتقدمة: (Donut Charts, Clustered Bar Charts, Map Charts).
تنسيق واجهة المستخدم (UI/UX): اختيار ألوان متناسقة ومريحة تضمن وضوح المؤشرات الرئيسية (KPIs).
