نظام إدارة وتحليل بيانات الموارد البشرية والرواتب.
تفاصيل العمل
تصميم نموذج متكامل لإدارة بيانات الموظفين يسهل عملية الرقابة واتخاذ القرار لمسؤولي الموارد البشرية: هيكلة البيانات: تنظيم بيانات الموظفين (الاسم، القسم، نوع العمل، سنوات الخبرة) بشكل احترافي. نظام الرواتب والحوافز: بناء معادلات لحساب الرواتب الصافية، الضرائب (10%)، والمكافآت الإضافية بناءً على الأداء. لوحة تحكم تفاعلية (Dashboard): عرض توزيع الموظفين حسب الجنس، الدول، والأقسام، مع تحليل متوسط الخبرة والرواتب لكل فئة. تحليل طرق التحويل: مراقبة وتصنيف طرق تحويل الرواتب (Western Union, Master Card). الأدوات المستخدمة: Advanced Excel, Data Cleaning, Conditional Formatting.
مهارات العمل
بطاقة العمل
طلب عمل مماثل
