لوحة بيانات تفاعلية لتحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics Dashboard)

تصميم لوحة بيانات متكاملة تهدف إلى تحليل القوى العاملة داخل المؤسسة وتقديم رؤى دقيقة حول ديموغرافية الموظفين وكفاءة الأداء. تساعد هذه اللوحة مديري الموارد البشرية على فهم هيكل الموظفين واتخاذ قرارات مبنية على البيانات فيما يخص التدريب والتخطيط الوظيفي. أبرز محتويات لوحة البيانات: تحليل التركيبة السكانية: عرض متوسط الأعمار (36.92 سنة) وتوزيع الموظفين حسب النوع (Gender) بنسبة (60% ذكور و40% إناث). المستوى التعليمي والتخصصات: رسم بياني يوضح خلفيات الموظفين التعليمية، حيث يتصدر تخصص "علوم الحياة" (Life Sciences) بـ 606 موظف، يليه المجال الطبي. توزيع الأقسام والأدوار الوظيفية: تحليل دقيق لأعداد الموظفين في كل قسم (مثل R&D بنسبة 65.37%)، وتفصيل للأدوار الوظيفية المختلفة من المبيعات إلى البحوث والمختبرات. مؤشرات الأداء والتدريب: مراقبة متوسط عدد المرات التدريبية (2.80 مرة في السنة الأخيرة) وقياس متوسط الأجر اليومي (Daily Rate). الخدمات اللوجستية للموظفين: تتبع متوسط المسافة بين المنزل والعمل (9.19 كم) لتقييم مدى القرب الجغرافي وتأثيره على بيئة العمل. الأدوات المستخدمة: Power BI: لبناء النماذج البيانية والتصورات المرئية. Advanced Data Visualization: استخدام الـ Dark Theme وتنسيق العناصر لضمان تجربة مستخدم (UX) مريحة وفعالة. Data Cleaning: تنقية البيانات لضمان دقة النسب المئوية والمتوسطات الحسابية المعروضة.