لوحة بيانات تفاعلية لتحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics Dashboard)

لوحة بيانات تفاعلية متطورة مصممة لتحليل بيانات الموظفين وتحديد الأسباب الرئيسية لترك العمل (Attrition) داخل المؤسسة، مما يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مبنية على الحقائق. أبرز مميزات المشروع: تحليل معدلات ترك العمل: تتبع نسب دوران الموظفين بناءً على عدة أبعاد مثل القسم، المستوى التعليمي، والمسمى الوظيفي. الدراسات الديموغرافية للقوى العاملة: عرض توزيع الموظفين حسب الفئات العمرية، النوع، والحالة الاجتماعية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مراقبة المؤشرات الحيوية مثل إجمالي الموظفين، الموظفين النشطين، ونسب العمل الإضافي. تحديد المخاطر: اكتشاف الوظائف ذات معدلات الدوران العالية (مثل تنفيذيي المبيعات وباحثي التطوير) لمساعدة فرق الموارد البشرية على وضع استراتيجيات استبقاء استباقية. رؤى تحليلية معمقة: تقديم رؤية واضحة للتوجهات داخل الأقسام، مما كشف أن قسم البحث والتطوير (R&D) هو الأعلى في معدلات ترك العمل. الأدوات المستخدمة: Power BI لإنشاء التقارير التفاعلية والربط بين البيانات المعقدة وتصورها بشكل احترافي.