داشبورد للموارد البشرية
تفاصيل العمل
تحليل أنماط دوران الموظفين (الاستقالات) وخصائص القوى العاملة من خلال عرض المقاييس الرئيسية للموارد البشرية بصريًا (معدل الاستقالة، العمر، النوع، التعليم، الحالة الاجتماعية، السفر، والقسم)، بهدف تحديد الاتجاهات، وتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، ودعم اتخاذ قرارات الموارد البشرية المبنية على البيانات. باستخدام برنامج Excel لتحليل بيانات الموارد البشرية، والتنبؤ بالاستقالات، واستخراج رؤى متعمقة عن القوى العاملة.
مهارات العمل
