لوحة بيانات تحليلية للموارد البشرية (HR Analytics Dashboard) باستخدام Power BI

وصف المشروع: تصميم وتحويل بيانات الموارد البشرية الخام إلى رؤى استراتيجية تفاعلية تدعم اتخاذ القرار. يهدف المشروع إلى حل تحديات إدارة المواهب من خلال تتبع توزيع الرواتب، تقييم الأداء، وفهم التركيبة الديموغرافية للموظفين بدقة. أبرز الحلول التي يقدمها المشروع: تحليل الرواتب والأجور: مراقبة هيكل الرواتب (المتوسط، الحد الأدنى والأقصى) وإجمالي الميزانية (1.3M) لضمان التوزيع العادل. قياس الأداء المؤسسي: مقارنة نقاط الأداء بين الفروع المختلفة (القاهرة، الإسكندرية، طنطا) لتحديد فجوات الإنتاجية. رؤية ديموغرافية شاملة: تحليل متوسط العمر وسنوات الخبرة (15+ سنة) لفهم طبيعة القوى العاملة وتخطيط التعاقب الوظيفي. تحليل تفصيلي (Drill-down): إمكانية الانتقال من النظرة العامة للشركة إلى تفاصيل الأقسام والوظائف بضغطة واحدة. أبرز النتائج المستخلصة: تحديد تفاوت الرواتب في قطاع المبيعات بين الممثلين والمديرين. اكتشاف استقرار توزيع الرواتب في قطاع المالية مقابل تباينها في تكنولوجيا المعلومات. الأدوات المستخدمة: Power BI: لبناء الواجهات التفاعلية والرسوم البيانية. DAX Measures: لحساب مؤشرات الأداء (KPIs) المتقدمة بدقة. Data Cleaning: معالجة وتنظيف البيانات لضمان صحة التقارير.