مقارنة متوسط معدلات الترقية بين الموظفين الذين غادروا الشركة والذين ما زالوا يعملون.
تحليل متوسط المشاركة في الدورات التدريبية وتأثيرها على الاستمرار أو ترك العمل.
عرض أهم الوظائف أو الأقسام التي سجلت أعلى معدلات استقالات.
تحليل الحالة الاجتماعية للموظفين (أعزب، متزوج، مطلق) وربطها بمعدل ترك العمل.
دراسة الفئات العمرية والجنس الأكثر عرضة للاستقالة باستخدام رسوم بيانية تفاعلية.
عرض مستوى الرضا الوظيفي ومتابعة تأثيره على معدل الاحتفاظ بالموظفين.
